FÜR TEAMLEADS, HEAD-OF UND VP-LEVEL
Wie du als Führungskraft dein Team stabil führst, deinen Chef begeisterst und dich im Führungskreis behauptest – ohne dich totzuarbeiten oder politisches Standing zu verlieren.
Mit dem Leadership & Politics Mastery© Programm sicherst du deine Führungsrolle ab, indem du lernst, wirksam zu führen, politische Fallstricke zu vermeiden und deine interne Position gezielt abzusichern – denn du kannst schneller wieder abgeschossen werden als du denkst.
Führe wirksam statt dich zu verzetteln
Du verstehst, worauf es in deiner neuen Rolle wirklich ankommt – und führst so, dass Vertrauen, Klarheit und Akzeptanz entstehen, statt in operativem Aktionismus unterzugehen.
Bewege dich sicher im politischen Minenfeld
Du erkennst unausgesprochene Erwartungen, Machtlinien und Fallstricke frühzeitig – und vermeidest die typischen Fehler, mit denen neue Führungskräfte ihre Position unbewusst beschädigen.
Sichere deinen Titel, dein Budget und dein Standing intern ab
Du baust gezielt Rückhalt, Verlässlichkeit und Schutz im relevanten Umfeld auf – damit deine Rolle als richtige Entscheidung gilt und nicht zur offenen Bewährungsprobe wird.
Stefan Schmid ist kein klassischer Coach und möchte auch keiner sein!
Die meisten Karriere Coaches werfen mit Zertifikaten um sich und können nur die Theorie erklären. Stefan Schmid kommt aus der Praxis. Seit über 25 Jahren trifft und begleitet er Personal- und Recruiting-Entscheidungen in und für internationale Unternehmen – unter anderem bei:
Die typischen Probleme in neuen Führungsrollen
Studien zufolge scheitern bis zu 46 % aller Führungskräfte innerhalb von zwei Jahren in ihrer neuen Führungsrolle (u.a. Keller & Meaney, 2018). Laut McKinsey geben nur 32 % der Führungskräfte weltweit an, dass ihre Organisation neue Führungskräfte angemessen unterstützt.
So sichern wir dein Standing als Führungskraft
In klar strukturierten Schritten begleiten wir dich durch die kritischen ersten Monate deiner Führungsrolle- damit du gut führst, politische Fehler vermeidest und deine Position nachhaltig absicherst.
Als Führungskraft erfolgreich zu werden und zu bleiben – ist NICHT so kompliziert.
Du musst nur WENIGE Dinge beherrschen. Diese dafür RICHTIG.
Es stimmt: gute Führung allein reicht nicht aus, um dir langfristig Standing und Einfluss zu sichern. Autorität entsteht dort, wo Wahrnehmung, Positionierung und politische Klarheit zusammenkommen.
Um in deiner Rolle nicht nur zu funktionieren, sondern sie strategisch auszufüllen, brauchst du kein weiteres Führungskräftetraining. Du brauchst ein klares Verständnis dafür, wie Einfluss im Unternehmen tatsächlich entsteht – und wie du dich darin stabil positionierst.
Stefan Schmid war über 25 Jahre Personal- und Recruiting-Chef bei Konzernen wie Amazon, Continental und Viessmann und ist seit 20 Jahren als Headhunter aktiv. Er kennt den Markt nicht aus der Theorie – sondern aus Praxis und weiß, was auf jedem Level erwartet wird in der jeweiligen Branche.
Das sagen unsere Kunden
Hier ein kleiner Einblick, wie unsere Kunden die Zusammenarbeit bewerten.
Jakob (Manager Commercial Excellence, Konzern)
Problem
Als Jakob die Stelle als Manager Commercial Excellence in einem Konzern mit 11.000 Mitarbeitern antrat, war es das erste Mal, dass er wirklich direkte Personalverantwortung übernahm. Die Position war längere Zeit nicht besetzt und neu eingerichtet worden – ihm wurde bereits im Vorfeld signalisiert, dass viele Augen auf ihn gerichtet sein werden. Erschwerend kam hinzu: Bei seinem letzten Arbeitgeber hatte er ein politisches Minenfeld mit toxischen Dynamiken und Intrigen erlebt – und wollte in diese Falle diesmal nicht unvorbereitet tappen.
Ziel
Die ersten Wochen gezielt nutzen, um sich auf dem politischen Parkett des Konzerns sicher zu bewegen – und einen erfahrenen Profi an der Seite haben, der die typischen Fallstricke kennt und ihn beim Aufbau seiner Rolle von Anfang an begleitet.
Lösung
Stefan Schmid hat Jakob nicht mit allgemeinem 0815 Coaching-Wissen abgespeist, sondern ihm konkret gezeigt, worauf es in den ersten Wochen wirklich ankommt: wer intern die echten Entscheider sind, welche Signale er unbewusst sendet und wie er sich frühzeitig Rückhalt aufbaut – bevor er ihn braucht. Jakob sitzt heute fest in seiner Rolle.
Tina Berglin (Head Of Purchasing)
"Dank der Leadership & Politics Mastery habe ich endlich den Absprung aus dem Operativen geschafft und die nötige strategische Distanz gewonnen.
Ich weiß jetzt genau, wie ich andere Führungskräfte leite und befähige, statt mich selbst im Kleinklein zu verlieren.
Das Programm hat mir die Souveränität gegeben, interne Dynamiken sicher zu steuern und meine neue Rolle voll auszufüllen. Ein absoluter Gamechanger für den nächsten Karriereschritt!"
Christian Andert (Leiter Controlling)
"Hier gab es keine oberflächlichen Motivationsfloskeln, sondern echte Klarheit. Endlich begreife ich, wie Entscheidungsprozesse im Hintergrund wirklich ablaufen und wie ich mich dort strategisch richtig platziere.
Die Mastery hat mir das nötige Handwerkszeug gegeben, um auch auf Senior-Level die richtigen Strippen zu ziehen.
Statt bloßer Inspiration habe ich einen konkreten Fahrplan mitgenommen, mit dem ich interne Dynamiken heute proaktiv gestalte, statt nur auf sie zu reagieren."
Maik Stenzler (VP Sales)
"Ganz ehrlich: Ich habe keine Zeit für theoretisches Leadership‒Gequatsche.
Die Mastery hat geliefert, was im Sales oft fehlt: den taktischen Blick für die unsichtbare Dynamik in der Chefetage.
Ich verstehe jetzt erst wirklich, wie die großen Deals intern durchgeboxt werden und wie ich meine eigenen Führungskräfte politisch so aufstelle, dass wir als Einheit maximale Schlagkraft entwickeln.
Das war kein klassisches Coaching, sondern ein Schlachtplan für Macht und Einfluss."
Erfüllst du die Voraussetzungen?
Die Leadership & Politics Mastery© ist eine exklusive Beratungsbegleitung,
zu der nur ausgewählte High-Performer und Führungskräfte Zugang erhalten. Die Qualität der Teilnehmer ist entscheidend – deshalb arbeitest du nur mit uns, wenn du die folgenden Voraussetzungen erfüllst.
Du fühlst dich davon angesprochen?
Dann bewirb
dich jetzt!
Wie du zum Career Upgrade© Teilnehmer wirst:
Deine Zeit ist wertvoll. So wie unsere.
Um keine Zeit zu verschwenden, ist der Teilnahme-Prozess für die Leadership & Politics Mastery© einfach und effizient in 3 Schritte gegliedert:
Vereinbare einen 10 Min-Termin mit einem Berater aus dem Team von Stefan Schmid.
Im persönlichen längeren Gespräch mit Stefan Schmid wird deine aktuelle Situation analysiert und alle deine Fragen beantwortet.
Unsere Zusammenarbeit beginnt zeitnah und du bekommst (je nach Ziel) eine auf dich angepassten, individuellen Umsetzungsplan
So läuft die Begleitung in der Leadership & Politics Mastery© ab
Strategisches Kick-off (1:1 in Teams)
Zu Beginn analysierst du gemeinsam mit Stefan deine aktuelle Position, Zielrolle und realen Blockaden. Wir klären: Wo stehst du wirklich? Was fehlt für die nächste Ebene? Welche politischen, strukturellen oder strategischen Hebel sind relevant? Du gehst mit einem klar definierten Zielbild und konkreten Prioritäten aus diesem Gespräch.
6x Executive Live-Calls hochindividuell (1:1 in Teams)
Über 3 Monate hinweg besprichst du fortlaufend deine konkreten Situationen und Entscheidungen: Führung, Machtfragen, kritische Stakeholder, interne Dynamiken, strategische Positionierung. Nicht theoretisch. Nicht allgemein. Sondern exakt auf deinen Kontext bezogen mit klaren Next Steps.
Boardroom-Perspektive statt Wohlfühl-Coaching
Die Einschätzungen basieren auf jahrzehntelanger HR-, Recruiting- und C-Level-Erfahrung. Du bekommst keine Modelle oder schnöde Theorie – sondern Einblick in reale Entscheidungslogiken, Machtmechanismen und Auswahlprozesse auf Head-, VP- und Geschäftsführungsebene.
Arbeitsunterlagen & Umsetzungsanleitung
Zwischen den Calls erhältst du konkrete Reflexionsfragen, Entscheidungsraster und operative Anleitungen. Keine Theorieblätter – sondern direkt anwendbare Tools für Positionierung, Stakeholder-Management und Führung.
Direkter WhatsApp-Zugang
Für kurze Abstimmungen, kritische Situationen oder schnelle Einordnung zwischendurch. Kein Forum. Kein Warten auf den nächsten Termin. Sondern Zugriff, wenn es wirklich relevant wird.
WhatsApp-Support-Gruppe
Erhalte Zugang zu einem privaten WhatsApp-Kanal mit Stefan Schmid und seinem Team. Bei zeitkritischen Fragen bekommst du schnell, direkt und ohne Umwege eine fundierte Einschätzung – genau dann, wenn Entscheidungen anstehen.
Unterstützung bei zeitkritischen Fragen
Wenn Situationen kippen, Gespräche anstehen oder Entscheidungen Druck erzeugen, hast du einen direkten Draht – ohne auf den nächsten Termin zu warten.
Strategische Beratung im Moment der Entscheidung
Kein Nachbereiten, kein Theoretisieren. Du bekommst klare Einordnung und Handlungsempfehlungen, solange du noch gestalten kannst.
Messaging- & Narrativ-Feedback
Feedback zu Formulierungen, Positionierung und Wirkung:
Wie sage ich das? Wie platziere ich das? Wie wird das gelesen?
Unterstützung in typischen „Wie soll ich damit umgehen?“ Momenten
Machtspiele, kritische Stakeholder, heikle Situationen – du bist nicht allein, sondern greifst just in time auf Erfahrung aus 25 Jahren Jahren zurück.
Über Stefan Schmid
Stefan Schmid - Personalchef & Gründer der KarriereSchmid Beratung
"Ich bin NICHT dein klassicher Coach!"
Stefan Schmid ist seit über 25 Jahren im Personal- und Recruiting-Umfeld tätig. Er war Personal- und Recruiting-Chef in Konzernen wie Amazon, Continental und Viessmann – und ist seit über 20 Jahren selbstständig als Headhunter aktiv. Er begleitet täglich Besetzungen, Beförderungen, Nachfolgeregelungen, Führungskräftewechsel und Karriereentscheidungen von Lead- bis C-Level.
Warum Career Upgrade© keine klassische Coaching-Begleitung ist
Stefan prahlt nicht mit irgendwelchen Zertifikaten, sondern überzeugt lieber mit Ergebnissen und genau da liegt der Unterschied zu anderen Angeboten.
Er arbeitet nicht mit Persönlichkeitsmodellen, systemischen Fragetechniken oder theoretischen Frameworks. Stattdessen arbeitet er mit dem, was täglich am Markt und in Vorstandsetagen tatsächlich zählt.
Warum Career Upgrade© keine klassische Coaching-Begleitung ist
Als aktiver Headhunter steht Stefan jeden Tag im Austausch mit Entscheidern, Geschäftsführern, Vorständen und HR-Gremien. Er weiß: was auf welcher Ebene erwartet wird, wie Beförderungen wirklich vorbereitet werden, warum manche aufsteigen – und andere trotz Leistung stehen bleiben.
Viele sogenannte Executive-Berater kommen aus der Psychologie oder dem klassischen Coaching – mit Zertifikaten, Modellen und Methoden.
Stefan kommt aus der Entscheidungspraxis. Er zeigt dir nicht, wie du dich fühlen solltest, sondern wie du dich so positionierst, dass andere dich als logischen Kandidat für die Beförderung wahrnehmen.
Treffe jetzt die Entscheidung und gestalte deine Karriere aktiv
Die meisten Führungskräfte hoffen, dass Leistung für sich spricht. Andere glauben, Autorität käme automatisch mit dem Titel. Doch Einfluss entsteht nicht durch Position – sondern nur, wenn du das politische Spiel bewusst steuerst.
Jetzt ist der Moment, nicht irgendwann 👉 Buche dein unverbindliches Erstgespräch und erlebe, wie sich echter beruflicher Fortschritt anfühlt.
Die persönliche Begleitung durch Stefan Schmid ist zeitlich anspruchsvoll und begrenzt. Aufgrund des turbulenten Arbeitsmarktes in Deutschland erhalten wir aktuell viele Anfragen. Daher können nur ausgewählte ambitionierte Menschen begleitet werden, die wirklich vorankommen wollen – ganz gleich, ob du befördert werden, wechseln oder nach einem Rückschlag neu durchstarten willst.
Häufige Fragen
Wie läuft die Leadership & Politics Mastery© konkret ab?
Für wen ist die Leadership & Politics Mastery© geeignet ?
Was kostet die Beratung ?
Wie schnell sehe ich Ergebnisse nach der Beratung ?
Findet die Beratung live statt ?
Warum gerade mit Stefan Schmid ? Was macht ihn anders ?
Was ist, wenn ich unsicher bin, ob die Beratung zu mir passt?
stefan@karriereschmid.de
Tel. +49(0)178 – 6927646
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