Für ambitionierte Fachkräfte, Top-Performer und Führungskräfte
Die 4 geheimen Mechanismen, die dir aktuell fehlen, um in 6 Monaten befördert zu werden und dir die Position zu holen, die du längst verdienst...
... ohne Konkurrenzkämpfe, ohne Ellenbogen und ohne dich zu verbiegen.
Endlich wieder Anerkennung und Respekt spüren
Nicht mehr das Gefühl haben, übersehen zu werden, sondern merken, wie du von Kollegen, Familie und Freunden für deinen Job Bewunderung bekommst statt Mitleid.
Ein Gehalt verdienen, das deiner Leistung gerecht wird
Schluss damit, bescheiden zu sein und abzuwarten. Lerne, wie du professionell und selbstbewusst verhandelst - ohne Bittsteller-Gefühl.
Sicherheit statt innerer Druck & Grübeln
Wieder ruhig schlafen, weil du weißt, wie es weitergeht. Schluss mit panischem Grübeln, Existenzangst oder Ärger über Chef und Kollegen.
Einblick in die geheime Entscheidungslogik hinter Karrieren
Du arbeitest direkt mit einem Personal- und Recruitingchef mit 25 Jahren Erfahrung - jemandem, der dir zeigt, wie Karriereentscheidungen wirklich getroffen werden und wie du sie für dich nutzt.
Es liegt nicht an dir…
Karriere entsteht nicht durch Fleiß. Karriere entsteht, wenn du weißt, wie du intern wahrgenommen wirst, wie du Wirkung erzeugst, wie du dich richtig positionierst.
Solange du diese Mechanismen nicht beherrschst, bleibst du unsichtbar – egal, wie sehr du dich anstrengst.
Und das ist kein persönliches Versagen. Woher solltest du das wissen? Niemand bringt dir diese Spielregeln bei. Nicht in der Uni, nicht im Job, nicht in irgendwelchen Karriere Ratgebern.
Was du brauchst, ist kein weiterer Ratgeber und auch kein 12-Wochen-Seminar.
Was du brauchst, ist Klarheit, Struktur und eine Strategie, die genau zu deiner individuellen Situation passt – damit du genau weißt, was als nächstes zu tun ist und einen klaren beruflichen Plan hast.
Genau das bekommst du bei KarriereSchmid. Mit unserer DualShift®-Methode erreichst du endlich deinen Durchbruch im Job - ob Beförderung, Unternehmenswechsel, kompletter Neustart oder einfach nur wieder berufliche Sicherheit und Selbstvertrauen.
Stefan Schmid - Personalchef & Gründer der KarriereSchmid Beratung
Eine Auswahl an Unternehmen, für die Stefan Schmid in leitender Funktion Personal- und Recruiting Entscheidungen getroffen oder dabei beraten hat:
Kommen dir diese Situationen bekannt vor?
Im Berufsleben läuft selten alles glatt. Jeder erlebt Phasen, in denen es holprig wird – Momente voller Zweifel, Frust oder echter Sorgen um die eigene Zukunft.
Du trägst die Verantwor-tung aber nicht den Titel
Du gibst alles, lieferst Ergebnisse, übernimmst Verantwortung, springst ein, wenn andere nicht können – und trotzdem wirst du von deinem Chef ständig übersehen oder vertröstet. Du siehst andere an dir vorbeiziehen, während du innerlich platzt vor Frust, weil dein Einsatz einfach nicht wahrgenommen wird.
Jobwechsel überlegt oder gerade bereut?
Vielleicht hast du schon über einen Jobwechsel nachgedacht, aber du zögerst noch. Vielleicht hast du das Unternehmen schon gewechselt, aber es war ein totaler Fehlgriff und du willst einfach nur wieder weg.
Oder du wurdest aussortiert, gekündigt oder rausgeekelt und fragst dich, ob du versagt hast.
Du weißt nicht, was der richtige Weg für dich ist
Du spürst, dass mehr in dir steckt – aber du hast keinen klaren Weg vor Augen. Du spielst mit dem Gedanken, beruflich etwas zu verändern, aber du weißt nicht, wohin und womit du wirklich aufblühst. Das ständige Grübeln, Vergleichen und Nicht-Entscheiden zieht Energie, macht müde und lässt dich innerlich feststecken.
Das muss nicht so bleiben!
Mit der richtigen Strategie kannst du in kürzester Zeit befördert werden, deinen Traumjob finden und die Karriere gestalten, die zu deinem Potenzial passt – ob intern, bei einem neuen Arbeitgeber oder als kompletter Neustart.
Die DualShift®-Methode
Zwei Gespräche, die alles verändern
DualShift® ist dein direkter Zugang zu echtem Insider-Wissen aus 25 Jahren Personal- und Führungspraxis auf höchstem Niveau. Stefan Schmid ist Personal- und Recruiting Chef seit 25 Jahren und hat für große Unternehmen wie Amazon, Continental und Viessmann gearbeitet. Er hat tausende Bewerbungen, Beförderungen, Teamwechsel und Kündigungen begleitet.
Du bekommst Klarheit darüber, was dich blockiert, welche Schritte jetzt entscheidend sind und wie du an den Stellschrauben drehst, die dich wirklich voranbringen.
In zwei intensiven 1:1-Teams-Sessions analysieren wir deine aktuelle Situation, deine Ziele und Herausforderungen. Du erhältst eine konkrete, individuell ausgearbeitete Empfehlung, mit der du endlich weißt:
Welcher Job, welche Rolle und welcher Arbeitsbereich wirklich zu dir passen und warum?
Wie du intern den nächsten Karriereschritt vorantreibst und zur Führungskraft wirst.
Wie du aus der operativen Führung rauskommst – und zu jemandem wirst, der Entscheidungen fällt statt nur umsetzt.
Ob ein Wechsel sinnvoll ist – und wenn ja, welche Unternehmen konkret infrage kommen.
Welche Entscheidungen jetzt anstehen – und welche Schritte du als Nächstes konkret machst.
Wie du echte Chancen erkennst und nutzt, statt sie an dir vorbeiziehen zu lassen.
Ablauf von DualShift®: in 2 Schritten zu einer erfolgreichen Karriere
1. Kostenloses Erstgespräch (Teams-Call 1)
Im ersten 30 Minuten-Gespräch machen wir eine präzise Bestandsaufnahme deiner aktuellen beruflichen Situation. Wir klären, wo du gerade beruflich stehst, was gut läuft, was nicht gut läuft, wo du konkret nicht weiterkommst? Viele merken erst im Gespräch, wie viel sie eigentlich in ihrem Leben akzeptieren, obwohl es sie unzufrieden macht.
Wir bringen Struktur in das, was in deinem Kopf gerade Chaos ist, und sprechen offen über die Punkte, die du vielleicht schon länger vor dir herschiebst. Du bekommst Klarheit darüber, was realistisch möglich ist und ob ein zweites Gespräch sinnvoll wäre.
Dieses erste Gespräch ist unverbindlich und kostenlos.
2.Empfehlung & konkrete Strategie (Teams-Call 2)
Das 1-stündige Strategiegespräch ist tiefgehender. Auf Basis der Analyse aus dem Erstgespräch erhältst du hier eine individuelle Handlungsempfehlung in mündlicher und schriftlicher Form: maßgeschneidert, praxisnah und sofort umsetzbar. Du weißt genau, welche beruflichen Schritte du als Nächstes gehen musst und wie du sie souverän ausführst.
Ergebnis:
Mit deiner individuellen Handlungsempfehlung bist du bereit für die konkrete Umsetzung wie z.B. Gespräche mit Vorgesetzten, Bewerbungen, Gehaltsverhandlungen, interne Positionierung oder wichtige Karriereentscheidungen. Kein Rätselraten mehr – sondern ein klarer beruflicher Plan, der funktioniert.
Für wen ist die DualShift®-Methode geeignet?
Die DualShift®-Methode ist ideal für Angestellte, die…
- eine Führungsrolle übernehmen möchten.
- nach Jahren endlich vorankommen wollen, statt zu warten bis jemand sie „bemerkt“.
- sich sicher fühlen möchten, wenn große Entscheidungen anstehen (Wechsel, Verhandlungen, Beförderung, neue Rolle).
- Orientierung nach einem misslungenen Wechsel oder einer Kündigung brauchen.
- sich bei anderen Unternehmen bewerben möchten.
- wissen wollen, wie Karriereentscheidungen wirklich getroffen werden.
Drei Dinge, die Teilnehmer am DualShift® besonders schätzen
Praxis statt Theorie – du kannst sofort loslegen
Hier geht es nicht um endlose Theorie oder stundenlange Videokurse.
Du bekommst in nur zwei Teams-Terminen konkrete Schritte und klare Anleitungen, die du noch am selben Tag anwenden kannst – im nächsten Gespräch mit deinem Chef, in Meetings oder bei Bewerbungen. Kein Rumprobieren mehr. Du siehst sofort Wirkung.
Nötige Klarheit für Entscheidungen
Viele fühlen sich festgefahren, weil sie nicht wissen, was der nächste richtige Schritt ist.
Im DualShift® bekommst du eine schonungslose Bestandsaufnahme, erkennst die echten Ursachen hinter deiner beruflichen Situation und bekommst eine klare Richtung, an der du dich festhalten kannst – statt im Kopfkino zu versinken. Das Ergebnis: Ruhe im Kopf und Sicherheit im Bauch.
Echter Einblick in die Logik von Führungskräften
Du wirst mit Stefan Schmid von einem Personalchef beraten, der seit über 25 Jahren mitentscheidet, wer gefördert wird, wer eingestellt und wer abgelehnt wird. Statt Vermutungen und Ratschlägen bekommst du echtes Insider-Wissen, das normalerweise hinter verschlossenen Türen bleibt. Du verstehst endlich, wie Entscheidungen in der Chefetage wirklich getroffen werden und wie du das für dich nutzen kannst.
Das sagen unsere Kunden
Hier ein kleiner Einblick, was uns Kunden nach der Zusammenarbeit schreiben.
Über Stefan Schmid
"Ich helfe Leistungsträgern, dort hinzukommen, wo sie eigentlich hingehören."
Stefan Schmid ist seit über 25 Jahren als Personal und Recruiting Leiter tätig.
Er hat bei Unternehmen wie Amazon, Continental und Viessmann tausende Bewerbungen, Beförderungen, Teamwechsel, Konflikte, Kündigungen und Karriereentscheidungen mit begleitet.
Er weiß genau, warum manche Menschen aufsteigen – und andere auf der Stelle treten.
Was ihn antreibt? Dass er immer wieder mit ansehen musste, wie fähige Menschen scheitern, nur weil sie die Spielregeln im Unternehmen nicht kannten.
Deshalb gibt er heute sein Wissen weiter. Nicht als Coach in der Theorie, sondern als Insider, der die Spielregeln kennt und bereit ist, die Tür zu echtem Insiderwissen zu öffnen.
Seine Mission:
Mitarbeitern helfen, sichtbar zu werden, Verantwortung zu bekommen und endlich die Karriere zu erreichen, die sie verdienen.
Treffe jetzt die Entscheidung und gestalte deine Karriere aktiv
Die meisten Menschen warten jahrelang darauf, dass irgendwann jemand erkennt, was in ihnen steckt. Doch beruflicher Fortschritt passiert nicht zufällig – sondern nur, wenn du ihn bewusst steuerst.
Mit der DualShift®-Methode entwickelst du in nur zwei intensiven Teams-Gesprächen die Klarheit, Positionierung und Strategie, die dir echte Chancen eröffnet – statt weiter zu hoffen und zu zweifeln.
Jetzt ist der Moment, nicht irgendwann 👉 Buche dein unverbindliches Erstgespräch und erlebe, wie sich echter beruflicher Fortschritt anfühlt.
Die persönliche Begleitung durch Stefan Schmid ist zeitlich anspruchsvoll und begrenzt. Daher können nur ausgewählte ambitionierte Menschen begleitet werden, die wirklich vorankommen wollen – ganz gleich, ob du befördert werden, wechseln oder nach einem Rückschlag neu durchstarten willst.
Häufige Fragen
Wie läuft die DualShift® Beratung konkret ab ?
Du erhältst zwei strukturierte Teams-Gespräche:
1️⃣ 30 minütige Analyse deiner aktuellen Situation, Ziele und größten Hürden. Dieses Gespräch ist kostenlos und völlig unverbindlich.
2️⃣ Im 1-stündigen Strategiegespräch bekommst deine individuelle und konkrete Handlungsempfehlung, die du sofort anwenden kannst.
Nach dem zweiten Gespräch hast du eine klare Entscheidung, eine klare Richtung und einen konkreten Aktionsplan für die nächsten 30 Tage.
Für wen ist der DualShift® geeignet ?
Für Angestellte, die mehr wollen als der Durchschnitt , unabhängig davon, ob du:
- aktuell beruflich feststeckst oder ständig übergangen wirst
- eine Beförderung oder Gehaltserhöhung anstrebst
- einen Jobwechsel planst oder nach einem missglückten Jobwechsel Orientierung brauchst
- nach Kündigung oder einem Rückschlag wieder zu Stärke und Sicherheit finden willst
Was kostet die DualShift® Beratung ?
Das Erstgespräch ist kostenlos und vollkommen unverbindlich.
Erst danach entscheidest du, ob das zweiteskostenpflichtige Strategiegespräch für dich sinnvoll ist.
Wir arbeiten ausschließlich mit Teilnehmern, bei denen ein echter Nutzen zu erwarten ist.
Wie schnell sehe ich Ergebnisse nach der Beratung ?
Viele Teilnehmer berichten schon nach dem kostenlosen Erstgespräch von mehr Klarheit, Selbstvertrauen und sofort umsetzbaren Schritten – und erleben in den Wochen danach sichtbare Veränderungen: positives Feedback vom Chef, neue Aufgaben, Einladungen zu Vorstellungsgesprächen oder konkrete Aufstiegschancen.
Findet das Ganze live statt ?
Ja. Beide Gespräche finden live über Microsoft Teams statt - keine aufgezeichneten Videos, kein Standard-Onlinekurs. Du bekommst individuelle Antworten, keine pauschalen Ratschläge.
Warum gerade mit Stefan Schmid ? Was macht ihn anders ?
Stefan hat 25 Jahre Erfahrung als Personal- und Recruitingchef in internationalen Konzernen (u. a. Amazon, Viessmann, Continental) aber auch in Startups und im Mittelstand. Er weiß aus erster Hand, wie Karriereentscheidungen wirklich getroffen werden – nicht aus Theorie, sondern aus echter Praxis. Du erhältst Einblicke, die du sonst nur auf der Chefetage hinter verschlossenen Türen bekommst.
Was ist, wenn ich unsicher bin, ob die Beratung zu mir passt?
Dann ist das Erstgespräch genau dafür da. Wir finden gemeinsam heraus, ob und wie du mit der DualShift®-Methode wirklich vorankommen kannst.
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Tel. +49(0) 89 248862660
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