FÜR HIGH-PERFORMER MIT AMBITION AUF HEAD-OF, VP- oder C-LEVEL ROLLEN
Die bewährten Mechanismen, die dir aktuell fehlen, um in 6 Monaten befördert zu werden und dir die Position zu holen, die du längst verdienst
Mit dem Career Upgrade© Programm entwickelst du dich in 90 Tagen vom operativen Leistungsträger zur strategisch wahrgenommenen Führungskraft, die in Entscheidungsrunden präsent ist, Einfluss hat und nicht mehr auf die Gunst ihres direkten Vorgesetzten angewiesen ist.
Verlasse die operative Sackgasse
Du übersetzt Leistung in strategische Relevanz – statt weiter übersehen zu werden.
Werde unabhängig von der Meinung deines Chefs
Du baust gezielt Sichtbarkeit und Einfluss bei den relevanten Entscheidern und Sponsoren auf – dort, wo Beförderungen tatsächlich entschieden werden.
Positioniere dich als logische Wahl für die nächste Ebene
Du verstehst, wie Executive-Readiness gelesen wird, welche Signale zählen und warum Kompetenz allein nicht reicht, um Head-of-, VP- oder C-Level zu erreichen.
Sichere dir endlich deinen Traumjob in einem neuen Unternehmen
Schluss mit den zahlreichen Bewerbungsrunden ohne Erfolg und ohne Feedback.
Stefan Schmid ist kein klassicher Coach und möchte auch keiner sein!
Die meisten Karriere Coaches werfen mit Zertifikaten um sich und können nur die Theorie erklären. Stefan Schmid kommt aus der Praxis. Seit über 25 Jahren trifft und begleitet er Personal- und Recruiting-Entscheidungen in und für internationale Unternehmen – unter anderem bei:
Hast du eines oder mehrere der folgenden Probleme?
Was ist, wenn es nicht an dir liegt, dass du noch nicht befördert wurdest oder erfolgreich wechseln konntest… und deine Karriere einfach nur von einem oder mehreren dieser 6 Störfaktoren sabotiert wird?
HeadOf, VP oder CLevel zu werden und zu bleiben ist NICHT so kompliziert.
Du musst nur WENIGE Dinge tun. Diese dafür RICHTIG.
Es stimmt: exzellente Leistung allein bringt dich auf Executive-Level. Beförderungen entstehen dort, wo Wahrnehmung, Marktlogik und Entscheidungsmacht zusammenkommen.
Um den nächsten Karrieresprung zu machen, brauchst du keinen zertifizierten Coach. Du brauchst einen Berater aus der Praxis, der weiß, wie über Head-of-, VP- und C-Level-Positionen heute tatsächlich entschieden wird.
Stefan Schmid war über 25 Jahre Personal- und Recruiting-Chef bei Konzernen wie Amazon, Continental und Viessmann und ist seit 20 Jahren als Headhunter aktiv. Er kennt den Markt nicht aus der Theorie – sondern aus Praxis und weiß, was auf jedem Level erwartet wird in der jeweiligen Branche.
So machen wir dich erfolgreich
Wie das Career Upgrade© Programm dir dabei hilft, auf die nächste Führungsebene zu kommen – im aktuellen Unternehmen oder durch einen gezielten Wechsel.
Das sagen unsere Kunden
Hier ein kleiner Einblick, wie unsere Kunden die Zusammenarbeit bewerten.
Monika (VP Marketing, Konzern)
Problem
Monika war als Global Director of Demand Generation auf Director-Level festgefahren. Trotz fachlicher Stärke stagnierte ihre Karriere – begleitet von Selbstzweifeln und selbstlimitierenden Gedanken.
Sie stand vor wichtigen Karriereentscheidungen und suchte einen ehrlichen Sparringspartner, um ihre Optionen strategisch zu bewerten und den nächsten Schritt bewusst vorzubereiten.
Ziel
Ihr Ziel war klar: den Sprung auf das nächste Karrierelevel schaffen und erstmals eine VP-Rolle übernehmen.
Dafür wollte sie nicht nur strategische Klarheit gewinnen, sondern vor allem ihr Selbstvertrauen stärken, Verantwortung für ihre eigene Entwicklung übernehmen und konsequent für das einstehen, was sie wirklich wollte.
Lösung
Durch gezieltes Skill- und Confidence-Building gewann Monika innerhalb von sechs Monaten strategische Klarheit und neue Durchsetzungskraft. Sie übernahm ihre erste VP-Rolle – ohne zusätzliche Abschlüsse oder Zertifikate – und eröffnete sich darüber hinaus neue Beratungsoptionen. Wöchentliche Accountability, messbare Fortschritte und der Austausch auf Augenhöhe mit anderen Führungskräften sorgten für nachhaltige Entwicklung. Das Ergebnis: ein neues Karrierelevel, gestärktes Selbstvertrauen und eine klare, selbstbestimmte Positionierung – beruflich wie persönlich.
Nurit Bergmann (Sr. Product Manager)
"Ich habe mir in meinem aktuellen Unternehmen eine Beförderung gesichert – und bekomme früher als erwartet meine erste direkte Mitarbeiterverantwortung.
Ich kann kaum glauben, wie schnell plötzlich alles gegangen ist, nachdem ich die Kontrolle über meine Karriere übernommen und wirklich angefangen habe, aktiv zu handeln."
Axel Schmidt (Program Lead)
"Der Leiter meines Bereichs hat mich gefragt, ob ich interimistisch ein Team führen möchte – weil ich Stefans Roadmap gefolgt bin und den Mut hatte, klar auszusprechen, was ich als meinen nächsten Schritt sehe.
Ich leite jetzt das Team, in dem ich vorher selbst als Individual Contributor gearbeitet habe – vor Kolleginnen und Kollegen, die teilweise senioriger sind als ich. Und das alles nur wenige Wochen, nachdem wir überhaupt darüber gesprochen haben.“
Christoph Deller (Senior Consultant)
"Ich war mehrere Jahre in der Strategieberatung und fachlich absolut solide unterwegs. Trotzdem bin ich beim Thema Weiterentwicklung immer wieder an Grenzen gestoßen.
Mir wurde klar: Es lag nicht an meiner Expertise, sondern an meiner Positionierung und meinem Auftreten. Wir haben sehr konkret daran gearbeitet, wie ich strategischer kommuniziere, klarer auftrete und meine Ambitionen sauber formuliere.
Seitdem gehe ich Gespräche deutlich souveräner an – und habe endlich einen klaren Plan für meinen nächsten Karriereschritt.“
Erfüllst du die Voraussetzungen?
Career Upgrade© ist eine exklusive Beratungsbegleitung,
zu der nur ausgewählte High-Performer und Führungskräfte Zugang erhalten. Die Qualität der Teilnehmer ist entscheidend – deshalb arbeitest du nur mit uns, wenn du die folgenden Voraussetzungen erfüllst.
Du fühlst dich davon angesprochen?
Dann bewirb
dich jetzt!
Wie du zum Career Upgrade© Teilnehmer wirst:
Deine Zeit ist wertvoll. So wie unsere.
Um keine Zeit zu verschwenden, ist der Teilnahme-Prozess für das Career Upgrade© Programm einfach und effizient in 3 Schritte gegliedert:
Vereinbare einen 10 Min-Termin mit einem Berater aus dem Team von Stefan Schmid.
Im persönlichen längeren Gespräch mit Stefan Schmid wird deine aktuelle Situation analysiert und alle deine Fragen beantwortet.
Unsere Zusammenarbeit beginnt zeitnah und du bekommst (je nach Ziel) eine auf dich angepassten, individuellen Umsetzungsplan
So läuft die Begleitung im Career Upgrade© Programm ab
Strategisches Kick-off (1:1 in Teams)
Zu Beginn analysierst du gemeinsam mit Stefan deine aktuelle Position, Zielrolle und realen Blockaden. Wir klären: Wo stehst du wirklich? Was fehlt für die nächste Ebene? Welche politischen, strukturellen oder strategischen Hebel sind relevant? Du gehst mit einem klar definierten Zielbild und konkreten Prioritäten aus diesem Gespräch.
6x Executive Live-Calls hochindividuell (1:1 in Teams)
Über 3 Monate hinweg besprichst du fortlaufend deine konkreten Situationen und Entscheidungen: Beförderung, Machtfragen, kritische Stakeholder, interne Dynamiken, Positionierung, Wechseloptionen. Nicht theoretisch. Nicht allgemein. Sondern exakt auf deinen Kontext bezogen mit klaren Next Steps.
Boardroom-Perspektive statt Wohlfühl-Coaching
Die Einschätzungen basieren auf jahrzehntelanger HR-, Recruiting- und C-Level-Erfahrung. Du bekommst keine Modelle oder schnöde Theorie – sondern Einblick in reale Entscheidungslogiken, Machtmechanismen und Auswahlprozesse auf Head-, VP- und Geschäftsführungsebene.
Arbeitsunterlagen & Umsetzungsaufgaben
Zwischen den Calls erhältst du konkrete Reflexionsfragen, Entscheidungsraster und operative Aufgaben. Keine Theorieblätter – sondern direkt anwendbare Tools für Positionierung, Stakeholder-Management und Wechselstrategie.
Direkter WhatsApp-Zugang
Für kurze Abstimmungen, kritische Situationen oder schnelle Einordnung zwischendurch. Kein Forum. Kein Warten auf den nächsten Termin. Sondern Zugriff, wenn es wirklich relevant wird.
WhatsApp-Support-Gruppe
Erhalte Zugang zu einem privaten WhatsApp-Kanal mit Stefan Schmid und seinem Team. Bei zeitkritischen Fragen bekommst du schnell, direkt und ohne Umwege eine fundierte Einschätzung – genau dann, wenn Entscheidungen anstehen.
Unterstützung bei zeitkritischen Fragen
Wenn Situationen kippen, Gespräche anstehen oder Entscheidungen Druck erzeugen, hast du einen direkten Draht – ohne auf den nächsten Termin zu warten.
Strategische Beratung im Moment der Entscheidung
Kein Nachbereiten, kein Theoretisieren. Du bekommst klare Einordnung und Handlungsempfehlungen, solange du noch gestalten kannst.
Messaging- & Narrativ-Feedback
Feedback zu Formulierungen, Positionierung und Wirkung:
Wie sage ich das? Wie platziere ich das? Wie wird das gelesen?
Unterstützung in typischen „Wie soll ich damit umgehen?“ Momenten
Machtspiele, kritische Stakeholder, heikle Situationen – du bist nicht allein, sondern greifst just in time auf Erfahrung aus 25 Jahren Jahren zurück.
Über Stefan Schmid
Stefan Schmid - Personalchef & Gründer der KarriereSchmid Beratung
"Ich bin NICHT dein klassicher Coach!"
Stefan Schmid ist seit über 25 Jahren im Personal- und Recruiting-Umfeld tätig. Er war Personal- und Recruiting-Chef in Konzernen wie Amazon, Continental und Viessmann – und ist seit über 20 Jahren selbstständig als Headhunter aktiv. Er begleitet täglich Besetzungen, Beförderungen, Nachfolgeregelungen, Führungskräftewechsel und Karriereentscheidungen von Lead- bis C-Level.
Warum Career Upgrade© keine klassische Coaching-Begleitung ist
Stefan prahlt nicht mit irgendwelchen Zertifikaten, sondern überzeugt lieber mit Ergebnissen und genau da liegt der Unterschied zu anderen Angeboten.
Er arbeitet nicht mit Persönlichkeitsmodellen, systemischen Fragetechniken oder theoretischen Frameworks. Stattdessen arbeitet er mit dem, was täglich am Markt und in Vorstandsetagen tatsächlich zählt.
Warum Career Upgrade© keine klassische Coaching-Begleitung ist
Als aktiver Headhunter steht Stefan jeden Tag im Austausch mit Entscheidern, Geschäftsführern, Vorständen und HR-Gremien. Er weiß: was auf welcher Ebene erwartet wird, wie Beförderungen wirklich vorbereitet werden, warum manche aufsteigen – und andere trotz Leistung stehen bleiben.
Viele sogenannte Executive-Berater kommen aus der Psychologie oder dem klassischen Coaching – mit Zertifikaten, Modellen und Methoden.
Stefan kommt aus der Entscheidungspraxis. Er zeigt dir nicht, wie du dich fühlen solltest, sondern wie du dich so positionierst, dass andere dich als logischen Kandidat für die Beförderung wahrnehmen.
Treffe jetzt die Entscheidung und gestalte deine Karriere aktiv
Die meisten Menschen warten jahrelang darauf, dass irgendwann jemand erkennt, was in ihnen steckt. Andere denken, es wird sich schon alles ergeben mit der Karriere. Doch beruflicher Fortschritt passiert nicht zufällig – sondern nur, wenn du ihn bewusst steuerst.
Jetzt ist der Moment, nicht irgendwann 👉 Buche dein unverbindliches Erstgespräch und erlebe, wie sich echter beruflicher Fortschritt anfühlt.
Die persönliche Begleitung durch Stefan Schmid ist zeitlich anspruchsvoll und begrenzt. Aufgrund des turbulenten Arbeitsmarktes in Deutschland erhalten wir aktuell viele Anfragen. Daher können nur ausgewählte ambitionierte Menschen begleitet werden, die wirklich vorankommen wollen – ganz gleich, ob du befördert werden, wechseln oder nach einem Rückschlag neu durchstarten willst.
Häufige Fragen
Wie läuft die Career Upgrade© Beratung konkret ab?
Sechs fokussierte 1:1-Sessions mit Stefan (je 60 Minuten)
Kern der Beratung sind sechs intensive Einzelgespräche mit Stefan Schmid. Jede Session hat einen klaren strategischen Fokus und arbeitet direkt an deiner realen Karriere-Situation – nicht an hypothetischen Szenarien.
Session 1: Analyse deiner aktuellen Position & Blockaden
Session 2: Konkrete Zieldefinition
Session 3: Positionierung intern oder extern: Sichtbarkeit, Stakeholder
Session 4: Konkrete Umsetzung (Schritte, Timing, Narrative)
Session 5: Konkrete Umsetzung (Schritte, Timing, Narrative)
Session 6: Absicherung & Ausblick
Außerdem: schriftliche Arbeitsmaterialien, konkrete Umsetzungsaufgaben & WhatsApp Gruppe für Just-In-Time Unterstützung.
Für wen ist das Career Upgrade© Programm geeignet ?
Für ambitionierte Angestellte und Führungskräfte, die mehr wollen als Stillstand und Abhängigkeit – unabhängig davon, ob du:
- aktuell beruflich feststeckst oder trotz Leistung übergangen wirst
- eine Beförderung, Gehaltserhöhung oder strategische Weiterentwicklung anstrebst
- einen Jobwechsel planst oder nach einem missglückten Wechsel wieder Klarheit brauchst
- nach Kündigung, Reorganisation oder einem Rückschlag deine Position neu aufbauen willst
Was kostet die Beratung ?
Das kommt ganz auf deine Ausgangssituation und Ziele an. Du kannst dir gerne eine kostenlose und unverbindliche Beratung buchen, um genau diese Frage zu klären.
Erst danach entscheidest du, ob das Career Upgrade© Programm oder ein anderes Programm für dich sinnvoll ist.
Wir arbeiten ausschließlich mit Teilnehmern, bei denen ein echter Nutzen zu erwarten ist und die bereit sind, zeitlich und finanziell in ihre Karriere zu investieren.
Wie schnell sehe ich Ergebnisse nach der Beratung ?
Viele Teilnehmer berichten schon nach dem kostenlosen Erstgespräch von mehr Klarheit, Selbstvertrauen und sofort umsetzbaren Schritten – und erleben in den Wochen danach sichtbare Veränderungen: positives Feedback vom Chef, neue Aufgaben, Einladungen zu Vorstellungsgesprächen oder konkrete Aufstiegschancen.
Findet die Beratung live statt ?
Die Gespräche finden live über Microsoft Teams statt - keine aufgezeichneten Videos, kein Standard-Onlinekurs. Du bekommst individuelle Antworten, keine pauschalen Ratschläge.
Warum gerade mit Stefan Schmid ? Was macht ihn anders ?
Stefan ist kein Coach, er hat 25 Jahre Erfahrung als Personal- und Recruitingchef in internationalen Konzernen (u. a. Amazon, Viessmann, Continental) aber auch in Startups und im Mittelstand. Er weiß aus erster Hand, wie Karriereentscheidungen wirklich getroffen werden – nicht aus Theorie, sondern aus echter Praxis. Du erhältst Einblicke, die du sonst nur auf der Chefetage hinter verschlossenen Türen bekommst. Damit unterscheidet er sich fundamental von klassischen Karrierecoaches: Du bekommst keine trockenen Standard-HR-Ratschläge - sondern Insider-Perspektive aus der Führungsebene.
Was ist, wenn ich unsicher bin, ob die Beratung zu mir passt?
Dann ist das Erstgespräch genau dafür da. Wir finden gemeinsam heraus, ob und wie du mit dem Career Upgrade© Programm wirklich vorankommen kannst.
stefan@karriereschmid.de
Tel. +49(0)178 – 6927646
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