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FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE IM DACH RAUM, DIE GEZIELT WECHSELN MÖCHTEN
Wie du Zugang zum verdeckten Stellenmarkt kriegst und damit innerhalb weniger Monate zu deiner nächsten Top-Position kommst statt mit Massenbewerbung nur Absagen zu bekommen.
Lerne, warum du trotz Top-CV aussortiert wirst und wie du ATS-Filter umgehst, direkt bei Entscheidern landest und du nach deinen Bewerbungen endlich Einladungen und echte Jobangebote bekommst.
Hör' auf dich zu bewerben
Die besten Rollen werden nie ausgeschrieben, sondern über Entscheider, Netzwerk und Headhunter vergeben. Mit der Bypass-Methode© landest du direkt dort, statt mit hunderten anderen im Stapel zu warten.
Werde vom Bewerber zum umworbenen Kandidaten
Du positionierst dich so, dass Headhunter und Entscheider von sich aus auf dich zukommen. Schluss mit Absagen, Funkstille und Anbiedern.
Positioniere dich als logische Wahl für die nächste Ebene
Du verhandelst Titel und Gehalt aus Stärke, ohne Bittsteller-Gefühl. Denn die größten Sprünge deiner Karriere machst du beim Wechsel, nicht beim Warten auf die Beförderung.
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Stefan Schmid ist kein klassicher Coach und möchte auch keiner sein!
Die meisten Karriere Coaches werfen mit Zertifikaten um sich und können nur die Theorie erklären. Stefan Schmid kommt aus der Praxis. Seit über 25 Jahren trifft und begleitet er Personal- und Recruiting-Entscheidungen in und für internationale Unternehmen, unter anderem bei:
Das kannst du vom Career Upgrade© Programm erwarten
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Hast du eines oder mehrere der folgenden Probleme?
Was ist, wenn es nicht an dir liegt, dass dein Wechsel bisher nicht klappt… sondern deine Suche einfach nur von einem oder mehreren dieser 6 Störfaktoren sabotiert wird?
Den Job im aktuellen Arbeitsmarkt zu wechseln ist NICHT so kompliziert. Du musst nur WENIGE Dinge tun. Diese dafür RICHTIG.
Die Wahrheit ist: Ein starkes Profil allein bringt dir keine neue Rolle. Wechsel gelingen dort, wo gute Positionierung, Zugang und Timing zusammenkommen.
Um deinen Wechsel zu schaffen, brauchst du keinen zertifizierten Coach. Du brauchst einen Berater aus der Praxis, der weiß, wie Einstellungen heute tatsächlich entschieden werden und über welche Wege die guten Rollen wirklich vergeben werden.
Stefan Schmid war über 25 Jahre Personal- und Recruiting-Chef bei Konzernen wie Amazon, Continental und Viessmann und ist seit 20 Jahren als Headhunter aktiv. Er kennt den Markt nicht aus der Theorie, sondern aus Praxis und weiß, was auf jedem Level erwartet wird in der jeweiligen Branche.
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So machen wir dich erfolgreich
Wie das Career Upgrade© Programm dir dabei hilft, im aktuell herausfordernden Arbeitsmarkt souverän den Job zu wechseln.
Das sagen unsere Kunden
Hier ein kleiner Einblick, wie unsere Kunden die Zusammenarbeit bewerten.
Nurit Bergmann (Sr. Product Manager)
"Ich habe mir in meinem aktuellen Unternehmen eine Beförderunggesichert und bekomme früher als erwartet meine erste direkte Mitarbeiterverantwortung. Ich kann kaum glauben, wie schnell plötzlich alles gegangen ist, nachdem ich die Kontrolle über meine Karriere übernommen und wirklich angefangen habe, aktiv zu handeln."
Christoph Deller (Senior Consultant)
"Ich war mehrere Jahre in der Strategieberatung und fachlich absolut solide unterwegs. Trotzdem bin ich beim Thema Weiterentwicklung immer wieder an Grenzen gestoßen. Mir wurde klar: Es lag nicht an meiner Expertise, sondern an meiner Positionierung und meinem Auftreten. Wir haben sehr konkret daran gearbeitet, wie ich strategischer kommuniziere, klarer auftrete und meine Ambitionen sauber formuliere. Seitdem gehe ich Gespräche deutlich souveräner an und habe endlich einen klaren Plan für meinen nächsten Karriereschritt.“
Erfüllst du die Voraussetzungen?
Das Career Upgrade© Programm ist eine exklusive Begleitung, zu der nur ausgewählte High-Performer und Führungskräfte Zugang erhalten. Die Qualität der Teilnehmer ist entscheidend. Deshalb arbeitest du nur mit uns, wenn du die folgenden Voraussetzungen erfüllst.
Du fühlst dich davon angesprochen?
Dann bewirb
dich jetzt!
Wie du zum Career Upgrade© Teilnehmer wirst:
Deine Zeit ist wertvoll. So wie unsere.
Um keine Zeit zu verschwenden, ist der Teilnahme-Prozess für das Career Upgrade© Programm einfach und effizient in 3 Schritte gegliedert:
Vereinbare einen 10 Min-Termin mit einem Berater aus dem Team von Stefan Schmid.
Im persönlichen längeren Gespräch mit Stefan Schmid oder einem Teammitglied wird deine aktuelle Situation analysiert und welche Schritte für dich als nächstes Sinn ergeben.
Unsere Zusammenarbeit beginnt zeitnah und du bekommst (je nach Ziel) Zugang zu deinem passenden Beratungsprogramm.
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So läuft die Begleitung im Career Upgrade© Programm ab
Kostenloses Analyse Gespräch (1:1 in Teams)
Zu Beginn analysierst du gemeinsam mit Stefan oder einem Teammitglied deine aktuelle Position, Zielrolle und realen Blockaden. Wir klären: Wo stehst du wirklich? Was fehlt für die nächste Ebene? Du gehst mit einem klar definierten Zielbild und konkreten Prioritäten aus diesem Gespräch.
2x pro Woche Executive Live-Calls ( in Teams)
Über 3 Monate hinweg besprichst du fortlaufend deine konkreten Situationen und Entscheidungen: Beförderung, Machtfragen, kritische Stakeholder, interne Dynamiken, Positionierung, Wechseloptionen. Nicht theoretisch. Nicht allgemein. Sondern exakt auf deinen Kontext bezogen mit klaren Next Steps.
21 h Video Material mit Boardroom-Perspektive statt Wohlfühl-Coaching
Auf unserer Kursplattform erhältst du die Instrumente, die sonst keiner am Markt hat! Basierend auf jahrzehntelanger HR-, Recruiting- und C-Level-Erfahrung. Du bekommst keine Modelle oder schnöde Theorie, sondern Einblick in reale Entscheidungslogiken, Machtmechanismen und Auswahlprozesse von Head Of bis Geschäftsführungsebene.
Arbeitsmaterial, Vorlagen und Instrumente
Neben den Calls und Videos erhältst du konkrete Templates, Leitfäden, Entscheidungsraster und operative Aufgaben. Direkt anwendbare Tools für Positionierung, Stakeholder-Management und Wechselstrategie wie z.B, Skill-Matrix & Kompetenzprofil, Netzwerk Radar für die Identifizierung von Sponsoren und Mentoren, AC-Blueprint und viele mehr!
1x individuelles Sparring mit Stefan (1:1 in Teams)
Vertiefe deine Strategie und Gelerntes zusammen mit Stefan in deinem persönlichen 1-on-1.
WhatsApp-Support-Gruppe
Erhalte Zugang zu einem privaten WhatsApp-Kanal mit Stefan Schmid und seinem Team. Bei zeitkritischen Fragen bekommst du schnell, direkt und ohne Umwege eine fundierte Einschätzung – genau dann, wenn Entscheidungen anstehen.
Unterstützung bei zeitkritischen Fragen
Wenn Situationen kippen, Gespräche anstehen oder Entscheidungen Druck erzeugen, hast du einen direkten Draht – ohne auf den nächsten Termin zu warten.
Strategische Beratung im Moment der Entscheidung
Kein Nachbereiten, kein Theoretisieren. Du bekommst klare Einordnung und Handlungsempfehlungen, solange du noch gestalten kannst.
Messaging- & Narrativ-Feedback
Feedback zu Formulierungen, Positionierung und Wirkung: Wie sage ich das? Wie platziere ich das? Wie wird das gelesen?
Unterstützung in typischen „Wie soll ich damit umgehen?“ Momenten
Machtspiele, kritische Stakeholder, heikle Situationen – du bist nicht allein, sondern greifst just in time auf Erfahrung aus 25 Jahren Jahren zurück.
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Über Stefan Schmid
Stefan Schmid - Personalchef & Gründer der KarriereSchmid Beratung
"Ich bin NICHT dein klassicher Coach!"
Stefan Schmid ist seit über 25 Jahren im Personal- und Recruiting-Umfeld tätig. Er war Personal- und Recruiting-Chef in Konzernen wie Amazon, Continental und Viessmann – und ist seit über 20 Jahren selbstständig als Headhunter aktiv. Er begleitet täglich Besetzungen, Beförderungen, Führungskräftewechsel und Karriereentscheidungen von Lead- bis C-Level.
Warum Stefan kein klassicher Karrierecoach ist, sondern Berater
Stefan ist kein HR-Onkel, der mit irgendwelchen Zertifikaten prahlt, sondern überzeugt lieber mit Ergebnissen aus der Praxis und mit Bezug zum Business. Er arbeitet nicht mit Persönlichkeitsmodellen, systemischen Fragetechniken oder theoretischen Frameworks. Stattdessen arbeitet er mit dem, was täglich am Markt und in Vorstandsetagen tatsächlich zählt.
Als aktiver Headhunter steht Stefan jeden Tag im Austausch mit Entscheidern, Geschäftsführern, Vorständen und HR-Gremien. Er weiß: was auf welcher Ebene erwartet wird, wie Beförderungen wirklich vorbereitet werden, warum manche aufsteigen und andere trotz Leistung stehen bleiben.
Das Problem mit anderen Karriere Coaches
Viele sogenannte Karrierecoaches kommen aus der Psychologie oder dem klassischen Coaching – mit Zertifikaten, Modellen und Methoden. Stefan kommt aus der Entscheidungspraxis. Er zeigt dir nicht, wie du dich fühlen solltest, sondern wie du dich so positionierst, dass andere dich als logischen Kandidat für die Beförderung wahrnehmen.
Treffe jetzt die Entscheidung und gestalte deine Karriere aktiv
Die meisten Menschen warten jahrelang darauf, dass irgendwann jemand erkennt, was in ihnen steckt. Andere denken, es wird sich schon alles ergeben mit der Karriere. Doch beruflicher Fortschritt passiert nicht zufällig – sondern nur, wenn du ihn bewusst steuerst.
Jetzt ist der Moment, nicht irgendwann 👉 Buche dein unverbindliches Erstgespräch und erlebe, wie sich echter beruflicher Fortschritt anfühlt.
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Die persönliche Begleitung durch Stefan Schmid ist zeitlich anspruchsvoll und begrenzt. Aufgrund des turbulenten Arbeitsmarktes in Deutschland erhalten wir aktuell viele Anfragen. Daher können nur ausgewählte ambitionierte Menschen begleitet werden, die wirklich vorankommen wollen – ganz gleich, ob du befördert werden, wechseln oder nach einem Rückschlag neu durchstarten willst.
Häufige Fragen
Wie läuft die Career Upgrade© Programm konkret ab?
Für wen ist das Career Upgrade© Programm geeignet ?
Was kostet die Beratung ?
Wie schnell sehe ich Ergebnisse nach der Beratung ?
Findet die Beratung live statt ?
Warum gerade mit Stefan Schmid ? Was macht ihn anders ?
Was ist, wenn ich unsicher bin, ob die Beratung zu mir passt?
stefan@karriereschmid.de
Tel. +49(0)178 – 6927646
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