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Einmaliger, kostenloser "Live Online Workshop" vom 12.10.2026 um 11:00 Uhr
37
Tage
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Stunden
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Minuten
34
Sekunden
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE NACH DEM EXIT
Wie Sie Zugang zum verdeckten Stellenmarkt bekommen und damit zu Ihrer nächsten Top-Position kommen ⭐
Lerne, wie Director-, VP- und GF-Rollen wirklich vergeben werden und wie du nach Freistellung oder Aufhebung schneller wieder aus einer Position der Stärke in deine nächste Top-Position kommst, statt an Absagen und Funkstille zu verzweifeln.
Im exklusiven und kostenlosern Live-Workshop mit Stefan Schmid lernst du:
Wie du auch nach Freistellung oder Aufhebung an die Führungspositionen kommst, die nie ausgeschrieben werden, sondern über Netzwerk, Headhunter und Aufsichtsräte vergeben werden (verdeckter Stellenmarkt).
Wie du deinen Abgang (ob Freistellung, Aufhebungsvertrag oder eine Insolvenz im Rücken) so erzählst, dass er dich stark und glaubwürdig dastehen lässt, statt dich in jedem Gespräch in Erklärungsnot zu bringen.
Wie du aus der Defensive des „Ich suche gerade" herauskommst und zum gefragten Kandidaten wirst, den Unternehmen von sich aus umwerben.
Wie du dem Druck widerstehst, aus Ungeduld die erstbeste Rolle unter deinem Niveau anzunehmen und gezielt auf die richtige wartest.
Wie du die langen Auswahlprozesse auf Führungsebene aktiv steuerst und in der Endrunde nicht wieder als Vergleichskandidat für den längst gesetzten Favoriten endest.
Worauf es bei der Besetzung solcher Positionen wirklich ankommt – aus 25 Jahren als HR-Chef (u. a. Amazon, Continental, Viessmann) und Headhunter, der genau solche Rollen selbst besetzt hat.
Sonntag, den 12.10.2026 um 11 Uhr. Über 1 Stunde einmaliger Experten-Content
Eine Auswahl an Unternehmen, für die Stefan Schmid in leitender Funktion in über 25 Jahren Personal- und Recruiting Entscheidungen getroffen oder dabei beraten hat:
Kommen dir diese Situationen bekannt vor?
Du fühlst dich im Job unsichtbar
  • Du lieferst die Ergebniss, aber im Meeting mit der Geschäftsführung präsentiert sie dein Chef und nicht du.
  • Intern bekommst du nie die Sichtbarkeit, die anderen scheinbar mühelos zufällt.
  • „Nächstes Jahr bist du dran" – diesen Satz hörst du jedes Jahr aufs Neue, und passieren tut nie etwas.
Du trägst die Verantwortung aber nicht den Titel
  • Du wirst gebraucht, aber nicht befördert – dein Chef will seinen besten Zuarbeiter einfach nicht verlieren.
  • Du hast denselben Titel wie vor drei Jahren und fragst dich, wie lange das noch so weitergeht.
  • Du trittst seit Jahren auf der Stelle, während Kollegen mit weniger Substanz an dir vorbeiziehen.
Du weißt nicht, was der richtige Weg für dich ist
  • Du willst raus, aber hörst überall wie schwierig es gerade ist, sich zu bewerben - und traust du dich nicht, den Schritt zu wagen.
  • Du siehst, wie selbst starke Leute reihenweise Absagen kassieren, und zweifelst, ob du überhaupt eine Chance hast.
  • Dir kommt ein Wechsel riskant vor, schließlich willst du nicht wertvolle Jahre durch einen Fehltritt verlieren.
Das muss nicht so bleiben!
Mit der richtigen Strategie kannst du in kürzester Zeit in deinen Traumjob wechseln und die Karriere gestalten, die zu deinem Potenzial passt – bei einem neuen Arbeitgeber sieht die Welt schon ganz anders aus!
Nach dem Live Webinar wirst du...
Verstehen, wie Führungspositionen wirklich besetzt werden und warum Stellenportale für dein Level die falsche Wahl sind.
Wissen, wie du den verdeckten Markt anzapfst und von den richtigen Entscheidern angesprochen wirst.
Einen klaren Plan haben, wie du sofort in die Offensive kommst, bevor die Lücke gegen dich arbeitet.
Erkennen, warum starke Profile aussortiert werden und wie du deins so zuspitzt, dass Entscheider dich anrufen statt dich zu ignorieren.
Die Gewissheit haben, aus einer Position der Stärke zu verhandeln und eine Rolle auf deinem Level frei wählen zu können.
Spüren, dass du wieder das Steuer übernommen hast statt auf den nächsten Anruf zu warten.
Keine trockene Theorie, kein Coaching-Geschwafel. Sondern praktisches Wissen aus tausenden begleiteten Karrieren – das Wissen, das hinter verschlossenen Türen wirklich über Beförderung und Karrieren entscheidet. Ohne Jahre zu warten oder sich sich durch endlose Videokurse zu quälen.
Das sagen unsere Kunden
Hier ein kleiner Einblick, wie unsere Kunden die Zusammenarbeit bewerten.
Georg S. (Leiter Controlling)
"Bei uns kam von heute auf morgen ein neuer Finanzvorstand – und mein Handlungsspielraum wurde Woche für Woche enger. Ich sollte für 120 Aufgaben taggenau festlegen, wann was fertig ist, jeden Morgen Kontrolltermin, dazu immer neue Listen. Meine letzte Kollegin hat daraufhin nach 20 Jahren gekündigt, ich war allein. Die Arbeit wurde zum Alptraum und ich bin jeden Morgen mit Bauchschmerzen aufgestanden. Irgendwann bin ich im Flur umgekippt – Notaufnahme, wochenlang krankgeschrieben. Die Trennung danach war dramatisch. Als ich zu Stefan kam, war mein Plan: irgendwie durchhalten. Stefan hat mir im ersten Gespräch gesagt, was ich nicht hören wollte: dass ich das Muster selbst mitbringe, es war nicht mein erster toxischer Chef. Genau das war der Wendepunkt. Muster durchbrochen, Unterlagen komplett überarbeitet, jedes Gespräch vorbereitet – nichts blieb dem Zufall überlassen. In 5 Monaten hatte ich einen neuen Job. In einer Position, die ich mir in meiner damaligen Verfassung nicht einmal zugetraut hätte. Kurz vor meinem Start lag eine handgeschriebene Karte im Briefkasten, unterschrieben vom ganzen Team. Ich kann bis heute kaum glauben, wie schnell das gegangen ist, wenn ich daran denke, wo ich im Januar stand."
Über Stefan Schmid
"Ich helfe Leistungsträgern, dort hinzukommen, wo sie eigentlich hingehören."
Stefan Schmid ist seit über 25 Jahren als Personal und Recruiting Leiter tätig.
Er hat bei Unternehmen wie Amazon, Continental und Viessmann tausende Bewerbungen, Beförderungen, Teamwechsel, Konflikte, Kündigungen und Karriereentscheidungen mit begleitet.
Er weiß genau, warum manche Menschen aufsteigen – und andere auf der Stelle treten.
Was ihn antreibt? Dass er immer wieder mit ansehen musste, wie fähige Menschen scheitern, nur weil sie die Spielregeln im Unternehmen nicht kannten.
Deshalb gibt er heute sein Wissen weiter. Nicht als Coach in der Theorie, sondern als Insider, der die Spielregeln kennt und bereit ist, die Tür zu echtem Insiderwissen zu öffnen.
Seine Mission: Mitarbeitern helfen, sichtbar zu werden, Verantwortung zu bekommen und endlich die Karriere zu erreichen, die sie verdienen.
Treffe jetzt die Entscheidung und gestalte deine Karriere aktiv
Die meisten Menschen warten jahrelang darauf, dass irgendwann jemand erkennt, was in ihnen steckt. Andere denken, es wird sich schon alles ergeben mit der Karriere. Doch beruflicher Fortschritt passiert nicht zufällig – sondern nur, wenn du ihn bewusst steuerst.
Jetzt ist der Moment, nicht irgendwann 👉 Reserviere deinen Platz im kostenlosen Webinar und erlebe, wie sich echter beruflicher Fortschritt anfühlt.
Häufige Fragen
Wird das Webinar aufgezeichnet?
Ist das Live-Webinar einmalig?
Kostet das Webinar etwas?
Wie lange dauert das Webinar?
stefan@karriereschmid.de
Tel. +49(0) 89 248862660
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