Kommen dir diese Situationen bekannt vor?
Kein Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt
- Du stehst kurz vor der Spitze: Bereichsleitung, VP oder CLevel-nah. Um deine Laufbahn beneiden dich viele, nur der letzte Schritt ganz nach oben fehlt.
- Die wirklich guten Positionen tauchen nirgends auf. Sie werden über Aufsichtsräte, Sponsoren und Headhunter vergeben, bevor du überhaupt davon hörst.
- Du weißt nicht, wie du die richtigen Headhunter findest, wie du auf sie zugehst oder wie du dich vor Fakes schützt, die nur dein Branchenwissen abziehen wollen.
Niemand gibt dir ehrliches Feebdack
- Mit Anfang 50 weißt du: Du hast nur noch einen Schuss. Ein Fehlgriff kostet dich wertvolle Jahre, die du nicht mehr aufholst.
- Du kommst in Prozesse, landest aber wieder und wieder auf Platz zwei und erfährst nie den wahren Grund.
- Niemand gibt dir noch ehrliches Feedback. Du bekommst nur Alibi-Absagen und tappst im Dunkeln.
- Auf dieser Flughöhe fehlen dir die ehrlichen Sparringspartner. Keiner sagt dir mehr die Wahrheit, und du wirst schneller betriebsblind, als dir lieb ist.
Der Druck wächst
- In deinem Umfeld kassieren selbst hochkarätige Führungskräfte mit Top-Profil im härtesten Arbeitsmarkt seit 20 Jahren reihenweise Absagen.
- Du willst diese eine Rolle – das Ausrufezeichen hinter deinem Lebenswerk, aber du weißt nicht, wie du das in der aktuellen Arbeitsmarktlage erreichen kannst.
- Und du fragst dich: Verpasse ich gerade das Fenster für den größten Schritt meiner Karriere? Ist es in 1-2 Jahren noch schwieriger?
Das muss nicht so bleiben!
Mit der richtigen Strategie kannst du in kürzester Zeit in deinen Traumjob wechseln und die Karriere gestalten, die zu deinem Potenzial passt – bei einem neuen Arbeitgeber sieht die Welt schon ganz anders aus!